Plany na nowy rok? Jasne, ale podsumujmy najpierw stary!
To był zdecydowanie najspokojniejszy rok w naszej historii, bo pracowaliśmy w okrojonym o 50% składzie a mimo to:
– zdobyliśmy ponad milion zł dofinansowań dla naszych klientów
– wprowadziliśmy do oferty szkolenia oparte na badaniach DISC D3, wspierające firmy w budowaniu spójnych zespołów, zwiększaniu efektywności pracy i wzmacnianiu relacji z klientami,
– współzałożycielka Follow us, Marta Janik, została współautorką Standardu Usług Szkoleniowo-Rozwojowych SUS 3.0, którego certyfikowanie umożliwia wpis do BUR. Dzięki temu mogliśmy wnieść praktyczną perspektywę do jego kształtowania i jeszcze bardziej przypieczętować nasz związek z branżą,
– ćwiczyliśmy promowanie różnorodności i zrozumienia międzykulturowego – zrealizowaliśmy pierwsze szkolenie DISC z tłumaczeniem symultanicznym, umożliwiając aktywny udział uczestnikom z Polski i Ukrainy.
Czas na plany!
Chcemy w tym roku:
– nadal realnie wspierać zespoły w Horeca i innych branżach, tylko jeszcze bardziej
– będziemy poszerzać ofertę szkoleniową bazując na tym, że potrzeby przedsiębiorców zmieniają się w czasie, a my mamy dostęp do coraz lepszych narzędzi,
– rozwijać nasze narzędzia i usługi wspierające firmy w BUR, by jeszcze łatwiej i przyjemniej się z nich korzystało. Można spodziewać się np. dodatkowych opracowań dotyczących dofinansowań i wdrożeń nowych systemów jakości, których do tej pory nie oferowaliśmy, a także nowej formy – kursów e-learningowych i blended learning.
Naszym priorytetem jest zostanie liderem wśród firm wdrażających systemy jakości dla podmiotów szkolących w Bazie Usług Rozwojowych, do czego konsekwentnie dążymy.
